Poste étudié

Combien gagne un(e) Contrôleur qualité ?

Salaire net mensuel 2012 (médiane)Médiane des salaires nets perçus pour ce poste à plein temps (50% gagnent plus, 50% gagnent moins que la somme indiquée). Le salaire indiqué comprend les primes annuelles (réparties sur l'année).

1 857 € nets / mois  sur 12 mois sur 13 mois sur 14 mois sur 15 mois           (à plein temps)

... soit un salaire annuel brut deSalaire annuel brut estimé pour ce poste, incluant les éventuels mois supplémentaires et les primes

28 569 € bruts / an                         Outil de conversion brut <-> net

Salaire net mensuel pour les hommesSalaire mensuel net estimé pour ce poste tenu par un homme, incluant les éventuels mois supplémentaires et les primes

1 881 nets / mois

Salaire net mensuel pour les femmesSalaire mensuel net estimé pour ce poste tenu par une femme, incluant les éventuels mois supplémentaires et les primes

1 688 € nets / mois         soit         10 % de moins que les hommes

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Rappel poste : Contrôleur qualité (mécanique), ouvrier qualifié
Sexe	Indifférent    Homme    Femme
Age	16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 ans
Effectif de votre entreprise	Indifférent 0 salariés 1 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 249 salariés 250 salariés et plus
Type de contrat	Indifférent CDI CDD Travail temporaire Apprenti
Département de travail	Indifférent 01 - Ain 02 - Aisne 03 - Allier 04 - Alpes-de-Haute-Provence 05 - Hautes-Alpes 06 - Alpes-Maritimes 07 - Ardèche 08 - Ardennes 09 - Ariège 10 - Aube 11 - Aude 12 - Aveyron 13 - Bouches-du-Rhône 14 - Calvados 15 - Cantal 16 - Charente 17 - Charente-Maritime 18 - Cher 19 - Corrèze 21 - Côte-d'Or 22 - Côtes-d'Armor 23 - Creuse 24 - Dordogne 25 - Doubs 26 - Drôme 27 - Eure 28 - Eure-et-Loir 29 - Finistère 2A - Corse-du-Sud 2B - Haute-Corse 30 - Gard 31 - Haute-Garonne 32 - Gers 33 - Gironde 34 - Hérault 35 - Ille-et-Vilaine 36 - Indre 37 - Indre-et-Loire 38 - Isère 39 - Jura 40 - Landes 41 - Loir-et-Cher 42 - Loire 43 - Haute-Loire 44 - Loire-Atlantique 45 - Loiret 46 - Lot 47 - Lot-et-Garonne 48 - Lozère 49 - Maine-et-Loire 50 - Manche 51 - Marne 52 - Haute-Marne 53 - Mayenne 54 - Meurthe-et-Moselle 55 - Meuse 56 - Morbihan 57 - Moselle 58 - Nièvre 59 - Nord 60 - Oise 61 - Orne 62 - Pas-de-Calais 63 - Puy-de-Dôme 64 - Pyrénées-Atlantiques 65 - Hautes-Pyrénées 66 - Pyrénées-Orientales 67 - Bas-Rhin 68 - Haut-Rhin 69 - Rhône 70 - Haute-Saône 71 - Saône-et-Loire 72 - Sarthe 73 - Savoie 74 - Haute-Savoie 75 - Paris 76 - Seine-Maritime 77 - Seine-et-Marne 78 - Yvelines 79 - Deux-Sèvres 80 - Somme 81 - Tarn 82 - Tarn-et-Garonne 83 - Var 84 - Vaucluse 85 - Vendée 86 - Vienne 87 - Haute-Vienne 88 - Vosges 89 - Yonne 90 - Territoire de Belfort 91 - Essonne 92 - Hauts-de-Seine 93 - Seine-Saint-Denis 94 - Val-de-Marne 95 - Val-d'Oise 971 - Guadeloupe 972 - Martinique 973 - Guyane 974 - La Réunion
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Qui occupe ce poste ?

Répartition par sexe pour ce posteRépartition des salariés Homme-Femme 87 % Homme 13 % Femme	Répartition des âgesRépartition des âges pour ce poste 20-25 ans 6.7 % 25-30 ans 10.2 % 30-35 ans 12.3 % 35-40 ans 13.2 % 40-45 ans 14 % 45-50 ans 14.5 % 50-55 ans 16.2 % 55-60 ans 11.4 %
Voir le salaire par sexe	Voir le salaire par âge
Répartition des types de contrats Répartition des types de contrats pour ce poste Données non disponibles	Répartition des tailles d'entreprise Répartition des types des tailles d'entreprise Données non disponibles
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